月度归档:2017年10月

人力资源管理最重要的事情

人力资源经理做的最重要的事情是什么?
不是消除员工的弱点,
不是开发员工的新的优势,
更不是妄想去改变一个员工的个性,
而是利用优势,发现员工现有的优势,并安排可以发挥这个优势的工作给员工。
知道这一点,很多管理难题可以迎刃而解。