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矛盾和统一(2017.6.11)

关于外向和内向:

研究表明,一般情况下,外向的人在当今的社会更有优势一些。平均下来,外向的人的薪资比内向的人要高10%,如果是领导者,那么这个比例会更高。

但,实际上,内向的人一般能力更强。

所以,作为一个内向的人,在职场中还是要扮演一下外向的角色,主动跟人打招呼,多表达自己的观点,展示自己,会更好。

科学和诗歌:

如何描述一朵花,现在的科学还比不上诗歌更精准,现在的科学只能描述花的质量、物理以及很小的一部分化学特性,至于为何一朵花会开花那么美,科学还不能解释万一,这个时候,诗歌就更加精准了。

数学的对错:

数学没有对错,只有合理和不合理,所谓合理就是一致性。比如你不能说集合论或者虚数不对,因为他们是“合理”的,也就是“自洽”的。

营养学和宗教:

营养学感觉和宗教差不多,吃素的人,说动物在被宰杀的时候会释放毒素,肉不能吃。而吃肉的人,则说人类自远古时代开始就开吃吃肉吸髓,而《谷物大脑》中更有示例证明,谷物降低了人类的智商,缩短了人类的寿命,所以还是要吃肉。营养学,感觉和宗教有些像,暂时也没有对错,只是你个人的喜好而已。

每天节省2小时

一个好的时间规划者,就像一个马戏团团长,有耐心,有着长远的规划,有原则,看得起自己,对自己的时间规划有需求。

早上到公司的第一个小时是最宝贵的,这一个小时,尽量不要安排会议,尽量减少邮件的干扰。每天的第一个小时,花一些时间,思考一下最重要的事情是什么,搞定一些big rocks(那些艰巨的大任务)。

大块时间的利用,有一种类似番茄工作法的方法,就是集中50分钟的精力,集中全力做一件事情,然后休息10分钟。然后再集中精力50分钟,然后再休息30分钟,以此类推。

Todolist大家都在用,但真正用好的人不少,最好每天早上筛选出今天要做的事情,每天下班前花15分钟的时间更新一下,然后每周末的最后一天再清理一遍,这样会更有效果。

发起会议,作为一个会议的主持人,要尽量保持会议的准时开始和结束,这样,你以后发起的会议,大家更愿意参加。最好将会议安排在下午,而不是精力旺盛而宝贵的上午。

一封邮件,一般人会在看到之后的5~10秒钟内决定是否要回复,所以,标题里面最好写清楚要做什么事情,比如需要回复,要有明确的Deadline。

当前应该做什么任务?最重要的任务?也不一定,需要从两个角度考虑,第一个是看目前还剩多少时间可以利用,第二是看目前的精力水平(电量),如果你电量低,那么收收邮件之类的是个好选择。

给自己一些奖励,如果自己意见事情进展的还不错,比如健身坚持了三个月,那么提前在日历上给自己确定一个奖励的日期和方式,然后畅想自己得到奖励的方式,这样会让自己更有干劲。

读小山薰堂的《回到初衷》

这本书名字叫做《回到初衷——一个日本创意鬼才的工作书》,虽然书名中含有“工作”两个字,不过,书中的很多观点不仅可以用于工作中,在生活中同样适用。作者小山薰堂是入殓师的编剧,还是熊本熊的设计者,又是两家公司的老板,还是一个“美食家”,这样的人生赢家,你可能想不到的是,他年轻的时候竟然窘迫到差点自杀的地步。

做创意的策划的一定要多管闲事。小山薰堂的很多事业都是从多管闲事来的,他因为看到没有自己最想吃的便当,便多管闲事的拜访司亭的老板,提出了一个高于一般市价的1000日元N35便当,加了荷包蛋、可乐饼等,结果大卖。然后住酒店,发现不爽的时候,就找到酒店的店长,给他们提了很多“优质的抱怨”,结果被聘请为顾问……。所以,多给别人提一些忠告,好为人师,多留意一些公司、企业提议,这本身也能提高自己创意策划能力。

工作和生活的原点是让人幸福。比如有个人工作比较无聊,不过他给自己设定了一个目标,就是逗笑部门里一个平时都不笑的阿姨,只要阿姨张嘴笑了,他就觉得,“好!胜利!”。比如作者小山薰堂自己搭乘出租车的时候,会特意逗笑司机,或者下车的时候赠送给司机两张自己的电影票,然后畅想司机和家人一起去看自己的电影开心的场景,也会告诉自己“胜利”。

还有一些小细节也印象深刻,比如店里面,客人脱下鞋子后,日本人会特意将鞋尖朝外摆好,以便客人离开的时候容易穿上,国人的服务水准什么时候能达到这种水平,就代表中国真的NB了。

【读书】第2份工作——这TM才叫职场小说呢

一提到职场小说,你可能会说杜拉拉升职记,不过那是玛丽苏小说好嘛。

我个人刚看到这本小说(《第2份工作》)的时候,作者是“温言”,文风有点像“全庸”,还以为又是什么三流作者胡乱DUI出来的一本垃圾鸡汤文呢,不过翻了下豆瓣,8.5分高分,近800个评价,应该不是刷出来的。

一本职场小说的好坏,最重要的是看是否实用,其次才是是否好看,情节是否跌宕起伏,比如这本书,里面的一些话语,就可以直接在日常生活中用上,比如吃饭的时候怎么贫嘴,比如电话谈判的时候怎么坚持自己的主见,如何说一些冠冕堂皇但是作为一个主管必须要说的话。

这本小说,剧情蛮简单,人物也不多,虽然说得是外企,虽然说得是市场部,但和目前BAT做技术的区别也不大,你读完一定会有收获,特别是的老爸不是经商,你个人也出入职场的话,这本小说对你的帮助应该更大。

看这本小说,也让我想起自己刚工作的那两年,初入职场,懵懂无知,如果当年看过类似的书,相信现在工作工作状态应该更好。

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【读书】:《十二个工作的基本》

最近对如何更高效的工作有兴趣,本周读了《12个工作的基本》,是一个日本人(大久保幸夫)写的。

总体评价给打个7分(可以一读,但不用太用心)。

读书的同时,顺便练习下做笔记的技巧,做笔记的关键是,利用书写,让自己在阅读的同时,大脑可以更主动的思考,以前我做笔记一上来就是画树状的导图,这次我是将纸张特意划分为12个小块,正好对应书的十二章,好让自己不再被树状图所局限,效果还可以,至少第一眼看上去还蛮规整的,不过感觉做笔记用康纳尔笔记系统更合适一些,下次试一下。

如上图所示,12个基本,包括了很多内容,比较基础的比如反应力、亲和力、乐观力,稍微进阶的,包括目标发现、学习、环境理解、专业构建、人脉开拓、为人、商谈、Coach,最高级的还有协调力。

专业和管理两条路怎么选择?很多人这么问,其实,两者绝对不是冲突的呀,完全可以在管理的时候不丢下专业,甚至恰恰相反,如果做了管理,可能有更多的时间/机会去接触更多更有价值的专业。这一点,很多人做职业选择的时候往往会陷入误区,所以,我的建议是,有转管理机会的时候,不要犹豫

对我来说,学习力和专业构建力、委托力还可以,其他多项我觉得都有比较多需要改进的地方。比如反应力,还是要学会一些倾听术的技巧,真诚,模拟对方下巴的行为,小幅回放的镜像对方的动作,通过理解对方以提问,早上上班,还是要清晰主动的和对方寒暄,看待事情上,我还需要和创业者学习,凡事乐观一点,无条件自信,不然创业也坚持不下去,以学习的心态面对压力,比如各种KPI考核各种中期Review,从战略的角度将这些压力转化为动力。

人脉开拓上,要想和一个人成为好朋友,至少要吃两次饭,“梅开二度”。对于一些自己想结交的人,可以邀请他们做嘉宾和讲师。提高自己信息提供的能力,这样人脉自动会向你聚集。多收集一些好吃的餐厅,比如杭州的食神锅奉行,稍微高端一些,不过重要场合偶尔来一次,就很好。不要在请人吃饭上吝啬(当然,主要是说给作为朋友的你听的)。

关于Coach,并不是毫无保留,而是有一些技巧的。比如利用提问,让被Coach的同学思考,而不是事无巨细的告知,也可以利用公开而具体的表扬、针对行为而不是态度的责备,以让Coach更有效果。

最后,还有两项基本的能力,叫做信息收集和信息解读能力。信息收集目前主要是看你会不会用Google,英文是不是够好,信息解读则是需要有一些统计学、财报阅读的基础技能,后两者也是我需要加强的。

费曼学习法(Feynman Technique)——超级有用的学习方法

费曼这个人,你去百科一下,也是科学界的一个奇才,获得过诺贝尔奖,参加过“曼哈顿计划”,写了很多书,关键是,还被称为“The Great Explainer”,能将很多复杂的概念用通俗的语言讲出来,这其实就是费曼学习法。

所谓费曼学习法,就是通过自己的语言讲给孩子让他听懂来学习一个知识。费曼学习法的步骤,首先是找到一个Topic,然后学习的过程中,要用自己的语言讲给别人听(这个有点像翻转课堂了),如果中间发现不顺的,或者自己不太清楚的,再去学习,直到你觉得给一个小孩讲他也能听懂为止。

要让小孩听懂,有一些技巧,比如类比,比喻,或者利用知觉,包括听觉、触觉、视觉、味觉等,然后给例子,画图,所以,这个时候在白纸上去做费曼学习法就很方便了,因为画图之类的成本很低。